中共威海市委老干部局

中共威海市委老干部局设4个职能科室：办公室（挂市离退休干部党工委办公室牌子）、政策调研科、教育活动科（组织指导科）、关工委办公室。（一）办公室（挂市离退休干部党工委办公室牌子）：1、负责局机关、党工委内外联系和协调工作；2、负责局机关文电、会务、机要、保密、档案、值班、考核、安全保卫等工作；3、负责拟定、修订、完善机关制度，并抓好落实；4、负责局长办公会、局务会等会议纪要整理工作，督促会议议定有关事项及领导批示件的落实；5、负责机关财务、国有资产管理，指导下属单位财务、国有资产管理；6、负责机关行政接待、后勤保障、节能、老干部服务用车的管理；7、负责局机关和所属单位机构设置、人员编制管理工作；8、负责局机关和下属单位的人事管理、机构编制、科级干部职务调整工作，配合组织部门做好处级干部的调整工作，按规定管理和指导下属单位的干部人事工作；9、负责局机关、指导下属单位做好工资、津补贴、养老保险核定、退休待遇等工作；10、负责领导干部个人有关事项报告工作；11、负责机关退休人员的管理服务工作；12、协助做好机关党支部的日常工作，组织机关学习，开展文体活动；13、负责局门户网站、微信公众号等的管理维护使用工作；14、承担市委离退休干部工作领导小组办公室的日常工作；15、统筹做好老干部的接访、信访工作；16、承办领导交办的其他工作。（二）政策调研科：1、负责开展离退休干部和离退休干部党建工作调查研究，提出对策建议；2、负责研究和探索新形势下退休干部工作思路、方法和途径；3、负责起草有关离退休干部工作和离退休干部党建工作的重要文稿，研究制定全市老干部工作要点；4、负责宣传离退休干部工作方针政策、离退休干部工作和离退休干部党建工作，总结典型经验，编发《老干部工作信息》，并及时上报有关工作信息；5、负责指导全市老干部工作调研信息宣传工作，承办上级部门下达老干部工作的年度课题调研任务；6、负责全市包括市直离退休干部信息统计报表及有关数字、情况的综合分析；7、督促各区市、市直部门（单位）落实离休干部政治、生活待遇和走访慰问工作，协调做好易地安置离休干部和移交老干部部门军队离休干部服务管理工作；8、负责离休干部“两费”专项转移支付以及特困困难企事业单位离休干部“两费”审核和落实工作；9、配合有关部门研究拟订退休干部养老政策，按照干部管理权限，指导做好退休干部管理服务工作；10、配合有关部门研究拟定并协调落实离退休干部养老、医疗等服务保障政策；11、负责市级离退休干部的服务工作，组织市级离退休干部参加重要会议、重要活动，协调做好春节慰问大会、走访慰问等工作；12、做好有关退休干部政策落实方面的信访工作；13、承办领导交办的其他工作。（三）教育活动科（组织指导科）：1、研究制定全市离退休干部党建工作规划、计划并组织实施；定期召开会议，解决离退休干部党建工作出现的问题；2、指导各级各部门离退休干部党建工作，加强离退休干部党组织建设和制度建设；配合有关部门指导以离退休干部为主体的涉老社团党组织建设；3、协调有关部门，负责筹备全市“双先”表彰大会评选推荐工作，做好全国、全省“双先”表彰的推荐工作；4、负责离退休干部网上党建工作的研究，做好网上党建平台建设；5、指导做好全市离退休干部党支部换届工作，具体指导市直部门离退休干部党支部做好换届工作；6、指导各级各部门做好离退休干部党建考评工作，做好全市离退休干部先进基层党组织、优秀党员的评选表彰工作；7、负责离退休干部党工委书记、市直离退休干部党支部书记培训工作，组织开展离退休干部党员主题教育活动；8、负责市直党支部《老干部参考》、《健康时报》、《组织人事报》等学习资料的征订、发放；9、指导各级各部门做好特殊困难离休干部遗属的帮扶救助工作，负责市直单位离休干部及遗属特殊困难专项救助工作；10、负责全市离退休干部文化养老的研究和落实，统筹指导全市离退休干部文体活动；11、协调市老年大学、老干部活动中心组织开展丰富多彩的文化养老活动；12、引导离退休干部发挥作用，做好全市离退休干部人才库工作，指导老干部志愿服务组织开展活动；13、负责落实全员联系老干部工作制度，做好市直离休干部年终走访慰问工作；14、做好有关离休干部政策落实方面的信访工作；15、负责领导交办的其他事项。（四）关工委办公室：1、负责市关工委确定的工作任务的贯彻落实；2、负责关工委日常文电、会务、行政接待、档案、后勤服务等工作；3、开展调查研究，探索新形势下关心下一代工作的思路、方法和途径，总结工作经验，宣传先进典型，上报工作信息；4、联系和指导各区市、国家级开发区、市直部门的关心下一代工作；5、负责关工委领导讲话和文件起草等文字工作；6、负责指导基层关工委组织建设和“五老”队伍建设，组织开展活动，发挥“五老”作用。