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肇庆市社会保险基金管理局的前身是肇庆市社会保险管理局，2001年市级机构改革后，将原有的行政管理职能划归新组建的肇庆市劳动和社会保障局（现为肇庆市人力资源和社会保障局），并设立肇庆市社会保险基金管理局，为市劳动和社会保障局（现为肇庆市人力资源和社会保障局）管理的副处级事业单位。主要负责组织指导全市社会保险经办机构开展社会保险基金的筹集、支付、管理、运营事务，组织实施社会保险的基础性、技术性、事务性和服务性工作。二十多年来，我市社会保险事业不断发展，社会保险的各项改革取得了重大的突破。一是建立了全市统一的社会保险管理体制，加强了政府对社会保险工作的直接领导；二是扩大了社会保险覆盖面，参保对象由国有企业和部分集体企业职工发展到城镇所有工薪人员，并向全市城乡居民延伸；三是建立起具有一定抗风险能力的社会养老、工伤、生育、失业、医疗等多项社会保险基金和社会保险待遇随经济发展而相应提高的调整机制，发挥了社会保险的调剂保障功能；四是实现了社会保险运作方式的根本转变，实行社会统筹与个人帐户相结合，使劳动者的权利和义务相统一，减轻了国家和单位的负担；五是强化了社会保险的强制性和严肃性，使社会保险运作由行政干预变为依法依规办事；六是覆盖城镇职工五大险种和城乡居民医疗保险、养老保险的全市统一管理的社会保险体系已在我市基本建立起来。一直以来，全体社保人解放思想，实干兴肇，不断进取，践行社会保险“记录一生、保障一生、服务一生”的精神，致力于推动我市社保事业向前发展，在制度建设、服务管理、信息化建设和社会保险基金监督管理等多个方面，实现新的发展，为我市全力以赴与全省同步率先全面建成小康社会，加快建设珠三角连接大西南枢纽门户城市作出应有的贡献。
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