惠州市总工会

惠州市总工会主要职责是：调查研究工会工作情况，草拟计划、总结、报告和综合指导性文件；负责市总工会机关的人事、文秘、信息、信访、统计、保密、档案、接待、内部事务工作，编印内部刊物；负责市总工会机关的政治学习；负责市总工会老干部管理。指导工会组织建设和工会干部的培训工作，协助党委组织部门对县（区）总工会、市直单位工会领导干部的考察调配工作；指导审批各县（区）总工会的换届工作；负责基层工会法人资格的确认工作；负责 “职工之家” 建设和会员会籍管理工作；负责工会干部学校的工作。负责参与和指导群众性经济技术创新活动，指导基层工会实施群众性经济技术创新工程；承担职工技术协会的管理职能，指导和推动职工开展技术协作活动；指导基层工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议及班组建设工作；承担全国、省、市劳模和全国、省 “五一劳动奖章” 、 “五一劳动奖状” 的评比、表彰和管理等具体工作，承担市劳动竞赛委员会的日常工作；指导基层工会开展职工劳动保护，参与职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理；检查监督有关职业安全、劳动保护法律、法规和措施的执行，督促企业开展职业安全卫生教育培训；研究和参与有关职业安全政策措施、职工劳动就业、职工工资和养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等有关政策的制定和监督实施；指导和组织实施送温暖工程，做到制度化、规范化、社会化；开展困难职工帮扶工作，搞好金秋助学、困难职工专项资金帮扶、困难职工技能培训、法律援助、送温暖等帮扶活动，承担退休职工管理及有关政策的制定和落实。调查研究和分析职工的思想状况、动态，指导职工开展政治思想、职业道德、精神文明、文化、科技和工会系统开展文体活动，负责工会工作的宣传报道。负责我市工会的财务管理体制和财务制度的落实；负责工会经费和工会资产的管理工作；负责市总工会本级工会年度经费的预算、决算，审批县（区）总工会、市总工会机关及有关直属单位经费的预算、决算；负责职工劳动福利事业财务管理和财务工作的指导、监督；负责市总工会机关行政经费的管理工作。