舟山市人力资源和社会保障局

舟山市人力资源和社会保障局主要职责：（一）贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人事行政管理、人才开发、劳动和社会保障工作规范性文件，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。（二）负责编制新区（全市）人力资源和社会保障事业发展规划，会同相关部门拟订机关事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；会同有关部门编制全市机关和市属事业单位的人员计划，监督检查计划执行情况；负责新区（全市）人事人才、劳动和社会保障的统计工作。（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和就业援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业创业政策，负责毕业生的就业创业指导和服务工作；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。（四）负责统筹城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；拟订市内社会保险关系转续政策；会同有关部门负责拟订社会保险基金、社会保险市级调剂金及补充社会保险基金管理和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析，拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。（五）负责新区（全市）行政机关公务员综合管理；会同有关部门负责完善公务员制度，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，拟订新区（市）荣誉制度、政府奖励制度；配合有关部门开展政府公务员绩效考核。（六）会同有关部门负责拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（七）会同有关部门负责指导新区（全市）事业单位改革和人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。（八）会同有关部门负责拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休待遇政策；制定市属事业单位工资总额和工资计划管理政策，负责市属机关事业单位人员工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。（九）综合管理新区（全市）人才开发工作；配合有关部门拟订和实施新区（全市）人才发展战略、规划和综合性政策；会同有关部门负责做好新区（全市）人才选拔、培养、引进等工作；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（十）拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，组织实施专业技术职业资格评审；负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来舟山工作；建立和完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业技能培训制度，负责职业技能鉴定工作；负责技工院校和各类职业培训机构、鉴定机构的管理工作；拟订技能人才培养和激励政策，配合有关部门拟订渔农村实用人才培养和激励政策。（十一）负责新区（全市）引进国（境）外人才智力工作；负责新区（全市）外国专家及港澳台专家的管理工作；归口管理新区（全市）出国（境）培训工作；负责促进国（境）外人才智力交流与合作工作。（十二）贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件，维护劳动者合法权益。（十三）负责贯彻执行党和国家退休干部工作的方针政策，制定行政事业单位退休干部管理工作的实施意见并组织实施；检查、督促行政事业单位落实退休干部政治和生活待遇情况；指导各县（区）退休干部管理工作；加强退休干部活动中心建设和管理。（十四）承办新区党工委、管委会和市委、市政府交办的其他事项。