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玉林市人力资源和社会保障局主要职责：（一）贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业的法律法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动实施细则，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）贯彻和组织实施公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、交流、辞职辞退、申诉控告等方面的法规、规章；贯彻和组织实施事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并监督检查。（四）贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策；贯彻和组织实施公务员职位分类标准和管理办法；负责公务员信息统计管理工作。（五）贯彻和组织实施公务员考试录用制度，负责组织公务员及参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。（六）完善公务员考核制度，拟订公务员培训规划、计划和标准，负责指导、组织市人民政府直属行政机关公务员培训工作。（七）贯彻实施公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。（八）完善政府奖励制度，指导和协调政府奖励工作，审核以玉林市人民政府名义实施的奖励活动，审核以玉林市人民政府名义奖励的人选。（九）承办玉林市人民政府行政任免有关事项。（十）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，贯彻落实就业援助制度，贯彻落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻落实大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励实施细则。贯彻落实国（境）外人员来玉就业管理政策。（十一）承办玉林市人民政府交办的其他事项。
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