恩施州人力资源和社会保障局

恩施州人力资源和社会保障局主要职责：（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障的政策法规，拟订全州人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施。（二）拟订全州人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展，人力资源流动政策措施。指导全州人力资源市场建设，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全州促进就业工作。贯彻落实国家、省促进就业的方针政策，负责拟定全州统筹城乡的就业发展规划并组织实施。拟订年度就业专项资金使用计划，完善公共就业服务体系。建立完善就业援助制度和创业扶持政策。牵头做好高校毕业生就业工作。做好全州就业形势分析研判和失业预测预警工作。（四）统筹建立覆盖全州城乡的社会保障体系。贯彻落实国家、省养老、失业、工伤保险及其补充保险、企业年金政策和标准。拟订全州养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险发展规划和年度计划。会同有关部门拟订全州相关社会保险及其补充保险基金管理与监督的制度，并组织实施。执行省统一的社会保险关系转续实施办法。负责拟订中央转移支付社会保险资金和省级专项资金及调剂金的分配方案，编制全州相关社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行。会同有关部门实施全民参保计划，负责参加养老保险退休人员的社会化管理。（五）承担政府人才综合管理。贯彻落实专业技术人员管理政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。完善专业技术人员继续教育和博士后管理制度，会同有关部门做好人才引进工作。牵头推进深化职称制度改革。加强全州专业技术资格、职（执）业资格考试工作的组织实施监督管理。负责全州职业能力建设和技能人才队伍建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，完善职业资格制度。（六）会同有关部门组织实施事业单位人事制度改革。按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、工作人员考核奖励等人事综合管理工作。加强事业单位人员和机关工工勤人员人事管理。（七）贯彻实施国家、省企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策，建立全州企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。（八）综合管理表彰奖励工作。会同有关部门拟订全州表彰奖励制度。承担全州评比达标表彰工作，根据授权承办以州委、州政府名义开展的州级表彰奖励活动。（九）贯彻落实国家、省农民工工作政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十）贯彻实施国家、省协调劳动关系的法规和政策，建立健全劳动关系协调机制。承担劳动人事争议仲裁工作，依法处理州本级劳动人事争议案件。组织实施全州劳动保障监察工作，依法查处重大案件，维护劳动者合法权益。（十一）为企业提供人力资源和社会保障服务。（十二）承办上级交办的其他事项。