网站简介：
鹰潭市人力资源和社会保障局主要职责：（一）贯彻落实国家、省人力资源和社会保障的法律法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、方案和政策，并组织实施和监督检查。（二）贯彻落实人力资源流动政策，拟订全市人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全市促进就业工作，贯彻落实统筹城乡就业发展政策，拟订全市统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系，拟订、实施全市城乡社会保险及其补充保险标准，贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策；贯彻落实国家社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门贯彻落实事业单位人员工资收入分配政策，贯彻落实国家、省企事业单位人员福利和离退休政策，综合管理全市事业单位的工资福利和工作人员离、退休工作。（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策，建立博士后管理制度，参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，会同市科学技术局贯彻落实外国人来鹰工作政策和工作许可。（八）负责全市表彰奖励综合管理工作，对以市政府名义奖励表彰的项目和对象进行审核，承办以市政府名义任免的人事任免手续等职责。 (九) 会同有关部门贯彻落实农民工相关政策，拟定全市全民工工作规划，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。（十）负责劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系工作，完善劳动关系协调机制，负责消除非法使用童工和女工、未成工的特殊劳动保护工作，组织实施劳动监察，协调劳动者维权作，依法查处违法违纪案件。（十一）承办市政府交办其他事项。
|
