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山东省新泰市第一中学始建于1952年，老校区在市中心文庙旧址。学校的办学历史，可以追溯到1870年（清同治九年）的平阳书院，文化底蕴深厚。2004—2007年，学校陆续整体搬迁到市区东部青云湖畔的新校区。新校占地460亩，总建筑面积124278 m2 ，拥有行政办公楼、教学楼、图书科技楼、体育中心、学生公寓等17幢，环境优雅，布局合理，规划科学。学校现有100个教学班，学生6288人，教职工536人。其中任课教师365人，高级教师127人，一级教师160人，国家级、省级骨干教师4人，特级教师2人，省级学科带头人2人，研究生 28人。学校现为山东省规范化学校、山东省教学示范校、山东省依法治校示范校、山东省文明单位、山东省先进基层党组织、山东省艺术教育示范校、山东省卫生工作先进单位。是全国中学生数学竞赛“先进集体”、全国中学生物理竞赛“金牌学校”、全国百强中学。建校67年来，各级政府和教育主管部门给予学校大力支持，经过几代人的努力，学校在德育与管理、课程与教学、文化与特色各领域都取得了长足发展。新泰一中的办学优势和特色主要是：务实先进的办学理念。我校秉承“质量立校、全面发展，严细实恒、改革创新”的办学理念，这一理念已经为全校师生员工所接受，引领学校开展各项工作，呈现出良好的发展态势。严细实恒的工作作风。“严细实恒”是我校的工作作风，是新泰一中的优良传统，也是新泰一中连续几十年取得优异成绩的法宝。严字当头，细处着手，一分布置、九分落实，持之以恒。我校连续第五年实现高考文化课同类分数线上线每年增加300人的目标（2013年624人，2014年967人，2015年1292人，2016年1599人，2017年1932人），2018年高考一本上线2013人。扎实有效的队伍建设。一是重视师德师风建设；二是不断完善教师评价激励机制；三是采取校本培训与“走出去，请进来”相结合的培训方式，提高教师业务水平；四是实施青蓝工程、人才递进工程，促进青年教师快速成长。科学高效的制度管理。学校实行教师全员聘任制、干部竞争上岗制、质量目标责任制和教师评价激励机制。级部与处室并行，采取“扁平化模式、矩阵化管理”，强调分工合作、部门协调，确保政令畅通，高效率工作。积极推行中层干部竞聘制。自2010年始，每两年组织一次中层干部公开竞聘，根据岗位需求充实到中层领导岗位。干部的带头作用、奉献意识、吃苦精神带动了全体师生奋力拼搏。求实创新的德育工作法。我校实行“月月有主题、周周有活动”、“十步一循环”的德育工作法，形成了德育工作的特色。学校几十年如一日，持之以恒抓德育，实现了“管理育人”的目标。成绩斐然的社团建设。学校重视社团建设，建立起28个校级社团，建立起社团建设办公室，安排专人负责，为学生全面发展、个性发展搭建平台。健美操社团、物理奥赛等学科社团、机器人和智能汽车社团都曾获得全国赛事大奖。新泰一中的发展目标是：坚持质量立校、全面发展。以立德树人，全面实施素质教育、培养学生核心素养、全面提高教育教学质量为中心，遵循教育教学规律，适应高考改革和课程改革趋势，结合学校发展的实际，建设有学校特色的课程教学体系、管理规范和学校文化，促进学校全面发展、优质发展、特色发展，建设全省一流、全国知名的齐鲁名校。
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