江西电力职业技术学院

江西电力职业技术学院为江西省示范性高等职业院校，坐落在“物华天宝、人杰地灵”盛誉的历史文化名城——南昌。学院创建于1958年，隶属于国网江西省电力有限公司，是江西省唯一的一所公办全日制电力类高职院校。建校六十年来，学院坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，办人民满意教育”的办学理念，面向全国招生，为电力行业和社会培养了大批管理和高技能人才，被誉为“电力高技能人才培养的摇篮”。校园总面积319633.3平方米，建筑总面积306164.28平方米。教学行政用房面积75981.64平方米，生均35.50平方米。学生宿舍面积74590平方米。学生宿舍11栋，建筑面积59620.93平方米，共有5476铺位，均为4-6人间，以4人间为主，生活设施齐备。学院有着得天独厚的校内外实训条件，实训资源十分丰富，全省电力系统所有供电公司及火力、水力发电公司都是我院固定的校外实训基地，到目前为止学院已经与全国1000多家企业建立了合作关系，形成了稳固的开展校外实习实训教学的基础，合作建设校外实习实训基地53个。学院建有国内首条500 kV /220 kV /110 kV超高压混合模拟教学输电线路。架设了10KV/0.4KV配电线路。安装了室外台架式教学型变压器并配备了配套设备。建设了继电保护和自动化实训基地、变电修试实训基地、营业用电实训基地、变电仿真实训基地，并建有PLC、电能表校验、DCS控制系统、300MW、600MW火电机组、变电站仿真系统等一大批技术先进的实训室（场）。利用中央财政支持项目，学院建设了电工电子类综合实训基地。2014年，由省电力公司出资约7000万元，在校园内建成220kV全真实训变电站，专门用于实训教学，极大地改善了学院实训教学条件和培训教学实力。各基地功能齐备、性能先进、软硬件配套齐全，覆盖全院所有已开设专业，具有真实职业氛围，校内实践基地整体规模、技术水平领先国内同类院校，实训（验）开出率100%，既可很好地满足学院各专业的实践教学需求，亦能满足行业企业职业技能培训的需要。学院以培养专业带头人和骨干教师为建设重点，以服务高技能电力专业人才培养和行业企业员工职业培训为要求，采取多种措施和建立激励机制，大力推动师资队伍建设，建有一支师德高尚、业务精湛的高水平“双师型”教师队伍。一是全面施行专业教师“讲师+高级工、副教授+技师、教授+高级技师”双证制；二是通过统一组织的培训考核或社会化考核，教师获得高校教师资格证和企业培训师证；三是组织基础课教师开展系统化专业知识培训，促进基础课教师的专业化；四是校企合作，借助国家电网有限公司雄厚的企业技术平台和专家人才库，选派骨干教师到电力生产、管理一线挂职锻炼，聘请企业专家担任兼职教师，实行双向挂职锻炼培养。学院师资队伍建设取得了可喜成果，共有专兼职教师258人，具有正高职称14人，副高职称125人，具有高级技师、技师148人，“双师型”教师比例达90%以上，教师已有225人获企业培训师资格。学院高度重视师德师风建设，组织教师深入学习领会《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《公民道德建设实施纲要》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《江西省教育厅关于加强教师职业道德建设的意见》等一系列文件和法律法规，制定了《教师职业道德规范》，深入开展师德教育系列活动，进一步完善师德建设长效机制，培育了爱岗敬业、从严治教、为人师表的良好风气。近年来，学院教师队伍中涌现出一批思想觉悟高、业务能力强，教书育人业绩突出的优秀教师和先进教育工作者：“江西省先进工作者”2人、“江西省优秀教学名师”3人、“江西省能工巧匠”1人、“江西省师德先进个人”1人、 “江西省中青年骨干教师”11人、“江西省教学团队”1个、国家电网有限公司“十大”专业领军人才2人、优秀专家人才后备1人、江西省电力有限公司专业领军人才2人、教育培训技术专家人才4人、专家人才后备2人。每年教师及带队参加全国电力职业教育教学指导委员会、江西省教育厅、国家电网有限公司及江西省电力有限公司组织的各类业务竞赛均取得优异成绩，获得多项荣誉。学院主要招收全日制普通三年制高职学生，开设有发电厂及电力系统、电气自动化技术（中澳合作办学）、电力系统自动化技术、高压输配电线路施工运行与维护、供用电技术、火电厂集控运行、电厂热能动力装置等7个专业，专业涉及电力系统中发电、输电、配电、用电等生产与管理全流程的各个环节。学院自2010年7月被列为省级示范性高职院校以来，着力深化教育教学改革、大力推进内涵建设、努力提高教学质量，以服务为宗旨，以就业为导向，走校企合作、工学结合办学之路，提出了“企业统筹、资源共享、工学融合、学做一体”的人才培养模式，三大重点建设专业结合自身特点提出了各具特色的人才培养模式，丰富了高职教育的人才培养模式的具体形式。如电力系统自动化技术专业，按照“321”教学改革和建设思路（适应“三个需要”即适应市场需要设置专业、适应企业需要设置课程、适应学生需要提供灵活的学习方式；搞好“二个结合”即课程体系与国家职业标准相结合、职业技能训练与职业资格标准相结合；做到“一个确保”即确保教学质量和服务质量）深化教学改革，全面提高学院的教学质量和服务水平，从教学内容和课程体系改革入手，在人才培养模式的改革征途中取得了丰硕的成果。建校六十周年来，学院高质量的就业、高水平的教学、规范化的管理、人性化的服务赢得了社会各界广泛赞誉。学院先后荣获“江西省依法治校示范校”、“全国职业教育先进单位”、“江西省五一劳动奖状”、“江西省师德先进集体”、“江西省文明单位”、“国家电网公司文明单位”、 “国家知名高职院校十大就业典范”、“首届全国高等职业院校就业星级示范院校”、“江西人民满意十大品牌高职院校”、“江西省普通高校毕业生就业工作先进单位”、 “江西省电力公司文明单位标兵”等荣誉称号。